Bu sözleşme, Garanti Bakıcı'nın genel ve yasal sorumluluklarını içerir. Sitemizi kullanmadan önce aşağıda yazılanları lütfen dikkatlice okuyunuz. Bu siteyi ziyaret ederek, iş arayan veya işveren üye olarak burada yazılı olan koşulların tümünü kabul ettiğinizi ve bu siteyi bu koşullar dışında bir amaç için kullanmayacağınızı kabul etmektesiniz.
Garanti Bakıcı, bu sözleşmede belirtilen hizmet koşullarını dilediği zaman değiştirebilir. Bu sebeple siteyi her ziyaretinizde bu sözleşmeyi tekrar okumanızı öneririz.
Kullanım Koşulları
Garanti Bakıcı, iş arayan adayların özgeçmişlerini işverenlere ulaştırmalarını sağlayan bir sistemdir. TGM İnsan Kaynakları Tic. Ltd. Şti. (Mersis No: 0843026336600013) bünyesinde, Türkiye İş Kurumu 311 numaralı izin belgesi ile faaliyet göstermektedir. 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu kanunu gereği, iş arayanlardan herhangi bir ücret talep etmez.
Kullanıcı Tipleri
Garanti Bakıcı çalışanları dışında üç çeşit kullanıcı tipi mevcuttur: ziyaretçiler, iş arayan üyeler ve işveren üyeler.
Ziyaretçi
Ziyaretçiler, Garanti Bakıcı'ya henüz üye olmamış ya da üye girişi yapmamış kullanıcılardır. Tüm kullanıcılar, bu sözleşmede yazılı koşullara uymakla yükümlüdür.
İş Arayan Üyeler
İş arayan adayın Garanti Bakıcı'nın sunduğu hizmetlerden faydalanmak için siteye üye olması gerekir. Çalışmak istediği çalışma şekli, şehir ve pozisyon tercihleri doğrultusunda siteye kaydolur. Özgeçmişi Garanti Bakıcı tarafından değerlendirilir ve tercihlerine uyan işverenlere sunulur.
Garanti Bakıcı, veritabanında bulunan aday bilgilerinin içeriğinden sorumlu tutulamaz. Aday bilgilerinin içeriği ile ilgili risk adayın kendisine aittir.
İş arayan aday, Garanti Bakıcı'ya üye olurken veya üyeliğini güncellerken yanlış ya da yanıltıcı bilgi vermeyeceğini, bir başkasının kişisel bilgilerini kendi kişisel bilgileri gibi kullanmayacağını, verdiği tüm bilgilerden tamamen kendisinin sorumlu olduğunu, bu bilgilerin ve özgeçmişinin işverenlere yollanması konusunda aşağıdaki koşulları okuduğunu ve kabul ettiğini beyan eder.
İş Arayan Üye; Elektronik İleti Onayı ve Reddetme Hakkı
İş arayan aday, Garanti Bakıcı'ya kaydolurken geçerli bir e-posta adresi veya telefon numarası girer. Aday, istediği zaman bu e-posta adresini veya telefon numarasını değiştirebilir. Garanti Bakıcı'nın bu e-posta adresi veya telefon numarası üzerinden adaya; üyelik bilgilerini gönderme, iş arama sürecine yardımcı olacak şekilde iş ilanlarını gönderme, yenilikler ile ilgili bildirim yapma ve adayın üyelik amacı dışına çıkmamak kaydıyla adayla iletişim kurma hakkı bulunmaktadır. Aday, bu Sözleşme'yi kabul ederek, aksine bir talebi olmadığı sürece Garanti Bakıcı'nın kendisiyle yukarıda belirtilen iletişim faaliyetlerinde bulunabileceğini kabul ve beyan eder. Aday, istediği zaman Garanti Bakıcı'ya bildirerek ya da kendisine gönderilen e-postada yer alan "Listeden çıkmak istiyorum" linkini kullanarak e-posta listesinden çıkabilir. Talebin ulaşmasını müteakip en geç üç iş günü içerisinde Garanti Bakıcı adaya e-posta gönderimini ve cep telefonundan SMS, mesaj gönderimini durdurur.
Aday, Garanti Bakıcı'ya kaydettiği özgeçmişinde telefon numaralarını ve farklı e-posta adreslerini de belirtebilir. Adayın iş başvurusu yaptığı işverenler, adayla telefon numarası ya da e-posta adresi üzerinden iletişime geçebilir. Aday, istediği zaman özgeçmişini güncelleyerek telefon numaralarını ya da e-posta adreslerini değiştirebilir.
İşveren Üyeler
İşveren yetkilisi, Garanti Bakıcı'daki eleman arama formunu doldurarak işveren üye olur. Eleman arama formunda adını, soyadını, e-posta adresini, telefon numarasını ve eleman ihtiyacı olan pozisyon ve şehir bilgilerini girer. Üyelik bilgileri Garanti Bakıcı tarafından kontrol edilip onaylanması durumunda işveren, işveren üye olarak veritabanına kaydolur. İşveren üyeliği ücretsiz ve süresizdir.
Garanti Bakıcı, işveren üyeye çalışma şekli, pozisyon ve şehir tercihlerine uyan aday CV'lerini WhatsApp veya e-posta ile yollar.
İşveren Hizmet Sözleşmesi
İşveren kendisine Garanti Bakıcı tarafından gönderilen adaylardan herhangi biri ile anlaşıp işe almaya karar verirse, işveren ile Garanti Bakıcı arasında Hizmet Sözleşmesi imzalanır.
İşveren Üye; Elektronik İleti Onayı ve Reddetme Hakkı
İşveren üye, Garanti Bakıcı'ya kaydolurken geçerli bir e-posta adresi veya telefon numarası girer. İşveren üye, istediği zaman bu e-posta adresini veya telefon numarasını değiştirebilir. Garanti Bakıcı'nın bu e-posta adresi veya telefon numarası üzerinden işveren üyeye; tercihlerine uygun aday CV'lerini ve iş başvurularını gönderme, hizmet bedelleri, kampanyaları ve Garanti Bakıcı ile ilgili yenilikler hakkında bildirim yapma ve işverenin üyelik amacı dışına çıkmamak kaydıyla işverenle iletişim kurma hakkı bulunmaktadır. İşveren üye, bu Sözleşme'yi kabul ederek, aksine bir talebi olmadığı sürece Garanti Bakıcı'nın kendisiyle yukarıda belirtilen iletişim faaliyetlerinde bulunabileceğini kabul ve beyan eder. İşveren üye, istediği zaman Garanti Bakıcı'ya bildirerek ya da kendisine gönderilen e-postada yer alan "Listeden çıkmak istiyorum" linkini kullanarak e-posta listesinden çıkabilir. Talebin ulaşmasını müteakip en geç üç iş günü içerisinde Garanti Bakıcı işverene e-posta gönderimini ve cep telefonundan SMS, mesaj gönderimini durdurur.
İŞKUR Dönem Raporları
4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu'na göre Garanti Bakıcı, işe yerleştirdiği elemanların bilgilerini üçer aylık dönemler halinde Türkiye İş Kurumu'na bildirmek durumundadır. Bu sebeple Garanti Bakıcı, işverenlerden ve iş arayan adaylardan işe yerleştirmeyle ilgili bilgileri isteme hakkına sahiptir.
Üyelik Güncelleme
Garanti Bakıcı, üyelerine her an üyelik bilgilerini güncelleme ve değiştirme imkanını vermektedir.
Üyelikten Vazgeçme
Garanti Bakıcı üyeleri istedikleri her an kayıtlarını silme ve üyeliklerini sona erdirme hakkına sahiptirler.
Üyelik Kısıtlanması veya İptali
Bu sözleşmede yazılı olan koşullara uyulmaması ya da üyelik bilgilerinin doğrulanamaması halinde Garanti Bakıcı, haber vermeden söz konusu üyenin hizmetlerden faydalanmasını, üyelik bilgilerine ulaşmasını, üyelik bilgilerini değiştirmesini ya da silmesini engelleme veya üyeliğini tamamen iptal etme haklarını saklı tutar.
Tüm Kullanıcılar İçin Geçerli Yükümlülükler
Tüm kullanıcılar Garanti Bakıcı'yı kullanarak;
- Diğer kullanıcıların kullanım haklarına, gizlilik haklarına ve kişilik haklarına saygı duyacağını ve başka kullanıcıları rahatsız edici davranışlarda bulunmayacağını,
- Kendisiyle ilgili yanlış bilgiler sunmayacağını,
- Giriş izninin olmadığı bölümlere erişmek için hiçbir teşebbüste bulunmayacağını,
- Telif haklarına saygılı olacağını,
- Virüs veya çeşitli yöntemlerle sitede kullanılan yazılımların çalışmasını engelleyebilecek faaliyetlerde bulunmayacağını,
- Sitedeki iletişim sırasında ticari amaçlı, reklam içeren herhangi bir yazılım veya bilgi göndermeyeceğini,
- Siteyi kullanım esnasında tüm bu kurallara uyacağını, uymaması durumunda doğabilecek sonuçların tek sorumlusu olduğunu kabul etmektedir. Belirtilen kurallara uyulmaması durumunda Garanti Bakıcı sorumluluk kabul etmemekte ve her türlü hukuki yola başvurma hakkını saklı tutmaktadır.
Telif Hakları
Garanti Bakıcı'nın içeriğinde bulunan tüm yazılımların, kodların, tasarımların, logoların, yazıların, grafiklerin, fotoğrafların, resimlerin ve fikirlerin her hakkı saklıdır. Sitede yer alan herhangi bir malzeme izinsiz kullanılamaz, değiştirilemez, kopyalanamaz, çoğaltılamaz, iletilemez, dağıtılamaz, başka bir sitede yayınlanamaz veya link verilemez.
Diğer Sitelere Olan Bağlantılar
Garanti Bakıcı üzerinde yer alan herhangi bir bağlantıdan başka bir siteye bağlandığınızda Garanti Bakıcı'dan tamamen çıkmış sayılırsınız. Bu bağlantıların Garanti Bakıcı sitesinde bulunması Garanti Bakıcı tarafından onaylandıkları anlamına gelmez. Garanti Bakıcı, bağlantının yönlendirdiği sitenin içeriğinden ve kullanım sözleşmelerine uyulmaması durumunda doğacak sonuçlardan sorumlu değildir. Ziyaret ettiğiniz her sitenin kullanım sözleşmesini dikkatle okumanızı tavsiye ederiz.
Bilgilerin Doğruluğu ve Yasalara Uygunluğu
Garanti Bakıcı iş arayan ve işverenlerin doldurduğu üyelik bilgilerinin içeriğinden sorumlu değildir. Bu bilgilerin doğruluğunu ve güvenilirliğini garanti etmez. Bu bilgilerle ilgili tek sorumlu bilginin kaynağı olan kurum ya da bireydir. Garanti Bakıcı aracılığıyla bir kullanıcının diğer bir kullanıcı ile kuracağı iletişimlerde (iş arayan ya da işveren) bilgilerin doğruluğu, güvenilirliği ve yasalara uygunluğu konusunda Garanti Bakıcı garanti vermez. Bilgilerin yasadışı olması durumunda, iletişim esnasında ya da sonrasında meydana gelebilecek herhangi bir anlaşmazlıkta ve bunun gibi durumlarda Garanti Bakıcı hiçbir sorumluluk kabul etmez. Sorumluluk ilgili taraflardadır.
Sitenin Kullanımından Doğacak Zararlar
Garanti Bakıcı, sitede herhangi bir virüs ya da tehlikeli unsur olmadığını garanti edemez. Sitenin kullanımından kaynaklanan herhangi bir zarar için sorumluluk kabul etmez. Garanti Bakıcı, bu sitede sunulan herhangi bir belge, hizmet veya bilginin sanal ortamda veya dışarıda kullanımı esnasında çıkabilecek sorunlardan ve doğabilecek zararlardan sorumlu tutulamaz.
Güncelleme
Site içeriğini önceden haber vermeksizin değiştirme veya bakım maksadıyla geçici olarak kapatma hakkı Garanti Bakıcı tarafından saklı tutulmaktadır. Sitede yapılmış olan herhangi bir değişiklik sizi etkilerse, ne yapmanız gerektiği e-posta yolu ile size bildirilecektir.
Gizlilik Prensipleri
Garanti Bakıcı, üye bilgilerinin gizliliğine ve güvenliğine büyük önem vermektedir. Bu sebeple, üye bilgileri veri tabanını barındıran servis sağlayıcısı son teknoloji kullanılarak "güvenlik duvarları" ile korunmaktadır.
Kişisel Verilerin Korunması
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca, kişisel veriler; veri sorumlusu olarak Garanti Bakıcı (TGM İnsan Kaynakları Tic. Ltd. Şti.) tarafından toplanır, korunur ve işlenir. Kişisel verilerin gizliliği ve güvenliği esastır.
Toplanan kişisel veriler;
- Garanti Bakıcı'nın Türkiye İş Kurumu'ndan aldığı "Özel İstihdam Bürosu" izin belgesi doğrultusunda Garanti Bakıcı aracılığıyla istihdam edilecek eleman arayan işverenlere sunulur.
- İş arayan aday, CV'nin görüntülenmesini istemediği işverenlere ambargo koyabilir.
- Garanti Bakıcı üyesi işverenler, işe alım sürecinde değerlendirmek üzere adaylarla iletişim kurabilir.
- 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu'na göre adayların işe yerleştirme bilgileri üçer aylık dönemler halinde Türkiye İş Kurumu'na bildirilir.
- Bunun dışında kişisel veriler üçüncü şahıslara iletilmez.
Bu konudaki detayları ve veri politikamızı "Kişisel Verileri Koruma Kanunu Aydınlatma Metni"nde bulabilirsiniz.
Teknik Bilgiler
Üyelerin verdiği kişisel bilgiler dışında Garanti Bakıcı'yı ziyaret ettikleri sırada elde edilecek kimi teknik bilgiler de vardır: IP adresi, sunucu, siteye bağlanma zamanları, internet servis sağlayısı (ISP) gibi... Bu bilgiler teknik sorunları hızlı ve kolay giderebilmek için kaydedilir. Bu bilgiler de, üçüncü şahıslarla paylaşılmaz.
Özgeçmiş Bilgileri
Özgeçmiş bilgilerinin hangi koşullarda ve kimlerle paylaşılacağı açıklanmaktadır:
Özgeçmiş yollanacak işverenlerle;
İş arayan üyenin kendi rızasıyla doldurduğu ve önceden kendi hazırladığı özgeçmiş bilgileri seçtiği işveren üyelere e-posta ya da WhatsApp ile yollanır. İş arayan üyenin ambargo koyduğu işverenler özgeçmiş bilgilerini göremez.
İş arayan üye, bunun dışındaki kişisel bilgilerini kendi isteğiyle işverenlerle paylaşırsa, Garanti Bakıcı sorumluluk kabul etmez.
Servis sağlayıcısıyla;
Garanti Bakıcı veritabanları ve site yazılımı, servis sağlayıcısı şirketin sunucularında konumlandırılmaktadır. Servis sağlayıcısı şirket, bu bilgileri hiçbir şekilde başka amaçlar uğruna kullanamaz, başkalarıyla paylaşamaz, satamaz veya kiralayamaz. Garanti Bakıcı ile imzaladığı Gizlilik Anlaşması gereğince bu yükümlülük altına girmiştir.
Diğer internet siteleriyle;
Garanti Bakıcı'da diğer bazı internet sitelerine linkler bulunmaktadır. Bu linkler vasıtasıyla gidilen internet sitelerinin gizlilik sözleşmeleri Garanti Bakıcı'nınkinden farklıdır ve Garanti Bakıcı hiçbir şekilde orada oluşan sorunlar için sorumluluk kabul etmez; o sitelerin güvenlik ve gizlilik sözleşmeleri için garanti vermez.
Yasal soruşturma talebi amacıyla;
Herhangi bir yasal soruşturma durumunda Garanti Bakıcı, üye bilgilerini kanunlar çerçevesinde ilgili mercilerle paylaşmakla yükümlüdür.
Garanti Bakıcı'nın başka bir şirkete satılması veya başka bir şirketle ortak olması durumunda;
Garanti Bakıcı bir başka şirket veya şirketler tarafından satın alınırsa veya bir başka şirketle veya şirketlerle ortaklık kurarsa, tüm bilgileri diğer şirket veya şirketlerle paylaşma hakkını gizli tutmaktadır.
Şifre Koruması
Garanti Bakıcı üye bilgilerinin gizliliğini korumak amacıyla kişisel bilgilerin yer aldığı bölümlere yalnızca şifre ile girilmesine izin vermektedir. Sistem, aynı kullanıcı adı ve şifreyle iki kişinin aynı anda sisteme giriş yapmasına izin vermemektedir. Şifrenin gizliliği üyenin sorumluğundadır. Şifrenin üye tarafından bir başka kişiye verilmesi sonucunda doğabilecek sorunlardan üye kendisi sorumludur. Üye, şifresinin izinsiz kullanıldığını tespit ederse, Garanti Bakıcı'yı haberdar etmekle yükümlüdür. Garanti Bakıcı, üyelere bilgilerinin güvenliği için şifrelerini zaman zaman değiştirmesini tavsiye eder. Ayrıca, sitenin güvenliği için gerektiğinde Garanti Bakıcı şifrenizi değiştirebilme hakkını saklı tutmaktadır.
Çocuklar
Garanti Bakıcı, 18 yaşından küçük çocukların kişisel verilerinin korunmasına önem vermektedir. Çocukların siteye üyeliği veli veya yasal temsilcisinin sorumluluğundadır. Eğer bir veli çocuğunun, kendi rızası olmadan üye olduğunu farkeder ise, bu üyeliği Garanti Bakıcı üzerinden kendisi silebilir veya Garanti Bakıcı'dan üyeliğin silinmesini talep edebilir.
Gizlilik Sözleşmesinin Sınırları
Her türlü gerekli güvenlik tedbirinin alınmasına rağmen yasal olmayan herhangi bir yol ile üye bilgileri başkaları tarafından ele geçirilirse, bunun yasal sorumluluğu yasayı çiğneyerek bilgileri ele geçirenlerdedir. Bu gibi bir durumu tespit ederseniz lütfen bize bildiriniz. Bu durumda, yasal haklarımızı kullanır, konu hakkında hukuki işlem başlatırız.
Yasal Uyarı
Bu sözleşmenin yürütülmesinde ve sitenin kullanımı esnasında çıkabilecek sorunlarda öncelikle T.C. kanunları esas alınacaktır. Bu sözleşmedeki herhangi bir madde T.C. yasalarına göre yasadışı, geçersiz ya da uygulanamaz durumdaysa, söz konusu madde sözleşmeden düşecek ve geriye kalan maddeler geçerliliğini koruyacaktır.
Sözleşmenin imzalandığı tarihte var olmayan ve öngörülmeyen, tarafların kontrolleri dışında gelişen, ortaya çıkmasıyla taraflardan birinin ya da her ikisinin de sözleşme ile yüklendikleri sorumlulukları yerine getirmelerini imkansızlaştıran haller (tabii afet, savaş, terör, grev, lokavt, tesislerde önemli mahiyette arıza vs.) mücbir sebep olarak kabul edilecektir. Mücbir sebep şahsında gerçekleşen taraf, diğer tarafa durumu derhal ve yazılı olarak bildirecektir. Mücbir sebebin devamı esnasında tarafların yükümlülüklerini yerine getirememelerinden dolayı herhangi bir sorumlulukları olmayacaktır. İşbu mücbir sebep hali on gün süreyle devam ederse, taraflardan her birinin, tek taraflı olarak fesih hakkı doğacaktır.
Soru, görüş ve önerileriniz için lütfen
bize ulaşın.
Garanti Bakıcı'yı tercih ederek bize gösterdiğiniz ilgi ve güven için çok teşekkür ederiz.
Kişisel Verileri Koruma Kanunu Aydınlatma Metni
Bu Aydınlatma Metni, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'na uygun olarak; kişisel verilerinizin toplanması, işlenmesi, saklanması, korunması ve paylaşımını sağlamak amacıyla kurduğumuz sistemi, aldığımız önlemleri, haklarınızı ve veri politikamızı en şeffaf şekilde anlatmak amacıyla yazılmıştır.
Sitemizi kullanmadan önce aşağıda yazılanları lütfen dikkatlice okuyunuz. Bu siteyi ziyaret ederek, bireysel veya işveren üye olarak burada yazılı olan koşulların tümünü kabul ettiğinizi ve bu siteyi bu koşullar dışında bir amaç için kullanmayacağınızı kabul etmektesiniz.
1. Veri Sorumlusu
Veri sorumlusu sıfatıyla; merkezi İnönü Cad. No:315/4 Araphasan Mah. - İzmir adresinde bulunan TGM İnsan Kaynakları Tic. Ltd. Şti. (Mersis No: 0843026336600013) bundan böyle "Garanti Bakıcı" olarak anılacaktır. 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu bundan sonra "KVKK" olarak anılacaktır. İlgili mevzuata uygun olarak yürüttüğümüz faaliyetlerimiz kapsamında, kişisel verilerinizin toplanması, işlenmesi, saklanması, korunması ve paylaşımı ile ilgili olarak veri sahiplerini en şeffaf şekilde bilgilendirmek amacıyla hazırladığımız işbu Kişisel Verileri Koruma Kanunu Aydınlatma Metni bundan sonra "Aydınlatma Metni" olarak anılacaktır.
2. Veri Sahipleri
Aşağıdaki veri sahipleri ile ilgili toplanan kişisel verileri, toplanma ve işlenme amaçlarını, nasıl toplandığını, nasıl işlendiğini, nerelere aktarıldığını, nasıl saklandığını ve korunduğunu içeren detaylı bilgileri Aydınlatma Metni'nde bulabilirsiniz.
- İş arayan üyeler
- İşveren üyeler
- Ziyaretçiler
- Tedarikçi firmalar
- Garanti Bakıcı çalışanları
3. İşlenen Kişisel Veriler
3.1. İş Arayan Üyeler
3.1.1. Kimlik Bilgileri
Ad soyad, cinsiyet, doğum tarihi, doğum yeri, meden durum, uyruk, TC kimlik numarası, yabancı adaylar için pasaport numarası veya varsa yabancı kimlik numarası, nüfus cüzdanı sureti, ikametgah belgesi, yabancı adaylar için pasaport fotokopisi veya varsa ikamet izni fotokopisi, çalışma izin kartı fotokopisi.
3.1.2. İletişim Bilgileri
Telefon no, adres, e-posta adresi, sosyal medya hesapları.
3.1.3. Eğitim Bilgileri
Eğitim seviyesi, okullar, bölüm, sertifikalar, seminerler, kurslar, yabancı diller, bilgisayar bilgileri, sınav bilgileri, ödüller, burslar, yayınlar, okul projeleri, tezler.
3.1.4. Deneyim Bilgileri
Çalışma durumu, toplam deneyim süresi, firma ünvanları, işe giriş-çıkış tarihleri, iş tanımları, pozisyon, departman, ünvan, işe giriş-çıkış tarihi, SGK sicil numarası, 4B Hizmet Dökümü, 4A Hizmet Dökümü.
3.1.5. Görsel ve İşitsel Bilgiler
Fotoğraf, video, ses kaydı.
3.1.6. Web Sitesi Kullanım Bilgileri
Üyelik tarihi, CV güncelleme tarihi, son login tarihi, üyelik şifresi, başvurduğu işverenler, çalışmak istediği pozisyonlar, sektörler, şehirler, ambargo koyduğu işverenler, IP adresi, başvuru sonucu ile ilgili verdiği bilgiler, işe giriş tarihi, çerezler.
3.1.7. Aile Bilgileri
Aile cüzdanı, vukuatlı aile nüfus kayıt örneği, eş ve çocuklarının adı, soyadı, doğum tarihi, TC kimlik numarası, cinsiyeti, telefon numarası.
3.1.8. Finansal Bilgiler
Maaş, bordrolar, prim hak edişleri, prim tutarları, icra takip dosya ve borç bilgileri, banka hesap bilgileri, asgari geçim indirimi bilgileri, özel sağlık sigortası.
3.1.9. Özel Nitelikli Kişisel Bilgiler
Üye olunan dernekler, vakıflar, sendikalar, gönüllü sosyal sorumluluk projeleri, üniveriste toplulukları, siyasi partiler, din, etnik köken, sağlık bilgileri, engellilik bilgileri, boy, kilo, sigara kullanımı, adli sicil kaydı, sağlık raporları, akciğer grafisi, işitme testi, göz testi, hamilelik durumu, doğum izni bilgileri.
Özgeçmişte belirtilen engellilik durumu ile bilgiler sağlık verisi olması sebebiyle özel nitelikli kişisel veridir. 28585 sayılı Aktif İşgücü Hizmetleri Yönetmeliği'nin 4. Maddesi'nde belirtilen "Özel politika veya uygulama gerektiren gruplar"ın işe yerleştirilmesine destek olmak amacıyla, engellilik bilgileri işveren üyelerle paylaşılmaktadır.
3.1.10. Diğer Bilgiler
Askerlik durumu, maaş beklentisi, referans bilgileri (adı soyad, firma, ünvan, telefon, e-posta), sürücü belgesi, SRC bilgileri, yetkinlikler, hobiler, yüklediği CV dosyaları, Eklemek İstedikleriniz.
Referans bilgilerinde belirtilen referanslara ait kişisel verilerle ilgili referans olan kişinin bilgilendirilmesi ve izninin alınması iş arayan üyelerin sorumluluğundadır. İş arayan üyeler, özgeçmişlerinde yazdıkları 3. kişilere ya da tüzel kişilere ait bilgilerin paylaşımı ile ilgili izin aldıklarını kabul etmektedir. Bu konuda oluşabilecek idari veya cezai yaptırımlara karşı Garanti Bakıcı, yasal haklarını saklı tutmaktadır.
Bu bilgiler dışında, iş arayan üyelerin dosya yükleme özelliğini kullanarak sisteme yükledikleri özgeçmişlerine manuel olarak ekledikleri farklı kişisel veriler de olabilir. İş arayan üyeler, bu verilerin de Aydınlatma Metni'nde belirtilen amaçlar doğrultusunda işlenmesini ve aktarılmasını kabul etmektedirler.
3.1.11. Hukuki Bilgiler
Uyuşmazlık halinde; dava dosyasındaki bilgiler, ihtarname, ihbarname, adli ve idari makamlarla yazışmalar.
3.2. İşveren Üyeler
3.2.1. Kimlik Bilgileri
Ad soyad, firmadaki görevi, TC kimlik numarası, yabancı işverenler için pasaport numarası veya varsa yabancı kimlik numarası.
3.2.2. İletişim Bilgileri
Telefon no, faks no, adres, e-posta adresi, sosyal medya hesapları.
3.2.3. Firma Bilgileri
Firma ünvanı, marka adları, fatura bilgileri, vergi numarası, vergi dairesi, banka hesap bilgileri, mail order formları, ödeme tarihleri, ödeme şekilleri.
3.2.4. Aday Tercihleri
Eğitim seviyesi, okullar, bölüm, sertifikalar, seminerler, kurslar, yabancı diller, bilgisayar bilgileri, sınav bilgileri, ödüller, burslar, yayınlar, okul projeleri, tezler, çalışma durumu, toplam deneyim süresi, iş / görev tanımı.
3.2.5. Görsel ve İşitsel Bilgiler
Fotoğraf, video, ses kaydı.
3.2.6. Web Sitesi Kullanım Bilgileri
Üyelik tarihi, son güncelleme tarihi, son login tarihi, üyelik şifresi, incelediği CV bilgileri, sektör tercihleri, şehir tercihleri, pozisyon tercihleri, IP adresleri, çerezler.
3.2.7. Hukuki Bilgiler
Uyuşmazlık halinde; dava dosyasındaki bilgiler, ihtarname, ihbarname, adli ve idari makamlarla yazışmalar.
3.3. Ziyaretçiler
Web sitemizi ziyaret eden çevrimiçi ziyaretçilerin gezindiği sayfaları, sayfada kalma sürelerini, tercihlerini hatırlamak ve analiz etmek amacıyla bazı çerezler kullanılmaktadır. Çerezlerin kullanımı ile ilgili detaylı bilgiyi Aydınlatma Metni'ndeki madde 9'daki "Çerez Politikamız" altında bulabilirsiniz.
3.4 Tedarikçi Firmalar
3.4.1. Kimlik Bilgileri
Ad soyad, firmadaki görevi, TC kimlik numarası, yabancı adaylar için pasaport numarası veya varsa yabancı kimlik numarası.
3.4.2. İletişim Bilgileri
Telefon no, faks no, adres, e-posta adresi, sosyal medya hesapları.
3.4.3. Firma Bilgileri
Firma ünvanı, marka adları, fatura bilgileri, vergi numarası, vergi dairesi, banka hesap bilgileri, mail order formları, ödeme tarihleri, ödeme şekilleri.
3.4.4. Görsel ve İşitsel Bilgiler
Fotoğraf, video, ses kaydı.
3.4.5. Hukuki Bilgiler
Uyuşmazlık halinde; dava dosyasındaki bilgiler, ihtarname, ihbarname, adli ve idari makamlarla yazışmalar.
3.5. Garanti Bakıcı Çalışanları
3.5.1. Kimlik Bilgileri
Ad soyad, cinsiyet, doğum tarihi, doğum yeri, meden durum, uyruk, TC kimlik numarası, yabancı adaylar için pasaport numarası veya varsa yabancı kimlik numarası, nüfus cüzdanı sureti.
3.5.2. İletişim Bilgileri
Telefon no, adres, e-posta adresi, sosyal medya hesapları.
3.5.3. Eğitim Bilgileri
Eğitim seviyesi, okullar, bölüm, sertifikalar, seminerler, kurslar, yabancı diller, bilgisayar bilgileri, sınav bilgileri, ödüller, burslar, yayınlar, okul projeleri, tezler.
3.5.4. Deneyim Bilgileri
Çalışma durumu, toplam deneyim süresi, firma ünvanları, işe giriş-çıkış tarihleri, iş tanımları.
3.5.5. Görsel ve İşitsel Bilgiler
Fotoğraf, video, ses kaydı.
3.5.6. Özel Nitelikli Kişisel Bilgiler
Üye olunan dernekler, vakıflar, sendikalar, gönüllü sosyal sorumluluk projeleri, üniveriste toplulukları, siyasi partiler, din, etnik köken, sağlık bilgileri, engellilik bilgileri, boy, kilo, sigara kullanımı, adli sicil kaydı, sağlık raporları, akciğer grafisi, işitme testi, göz testi, işyeri hekiminin imzalattığı işe giriş ve periyodik muayene formları, hamilelik durumu, doğum izni bilgileri.
3.5.7. Aile Bilgileri
Aile cüzdanı, vukuatlı aile nüfus kayıt örneği, eş ve çocuklarının adı, soyadı, doğum tarihi, TC kimlik numarası, cinsiyeti, telefon numarası.
3.5.8. Performans Bilgileri
Katıldığı eğitim bilgileri, katılım belgeleri, müşteri değerlendirme anketi, performans değerlendirmesi bilgileri.
3.5.9. Çalışma Bilgileri
Pozisyon, departman, ünvan, işe giriş-çıkış tarihi, SGK sicil numarası, 4B Hizmet Dökümü, 4A Hizmet Dökümü, vergi dairesi, Emekli Sandığı bilgileri, Bağkur bilgileri, izin çıkış-dönüş tarihleri, izne çıkış nedenleri.
3.5.10. Finansal Bilgiler
Maaş, bordrolar, prim hak edişleri, prim tutarları, icra takip dosya ve borç bilgileri, banka hesap bilgileri, asgari geçim indirimi bilgileri, özel sağlık sigortası.
3.5.11. Diğer Bilgiler
Askerlik durumu, maaş beklentisi, referans bilgileri (adı soyad, firma, ünvan, telefon, e-posta), sürücü belgesi, SRC bilgileri, yetkinlikler, hobiler, yüklediği CV dosyaları, Eklemek İstedikleriniz, araç plakası, araç ruhsatı sureti, araç km bilgisi, araç lokasyonu, ehliyet sureti, trafik cezası sorgulama sonucu,
Referans bilgilerinde belirtilen referanslara ait kişisel verilerle ilgili referans olan kişinin bilgilendirilmesi ve izninin alınması iş arayan üyelerin sorumluluğundadır. İş arayan üyeler, özgeçmişlerinde yazdıkları 3. kişilere ya da tüzel kişilere ait bilgilerin paylaşımı ile ilgili izin aldıklarını kabul etmektedir. Bu konuda oluşabilecek idari veya cezai yaptırımlara karşı Garanti Bakıcı, yasal haklarını saklı tutmaktadır.
3.5.12. Hukuki Bilgiler
Uyuşmazlık halinde; dava dosyasındaki bilgiler, ihtarname, ihbarname, adli ve idari makamlarla yazışmalar.
4. Kişisel Veri İşleme Amaçları
Garanti Bakıcı'da toplanan tüm kişisel verilerin toplanma amaçları aşağıdadır:
- Türkiye İş Kurumu Özel İstihdam Bürosu izin belgesinin Garanti Bakıcı'ya verdiği yetkiye dayanarak, iş bulmak amacıyla, iş arayan üye bilgilerini işveren üyelere sunmak,
- İş arayan üyelerin pozisyon, sektör ve şehir tercihlerine uygun şekilde işveren üyelerle eşleşmelerini sağlamak,
- Ambargo koyulanlar dışındaki işveren üyelerin özgeçmişleri görüntülemesine imkan vermek,
- Özgeçmişte yer alan bilgileri (özel nitelikli kişisel veriler de dahil olmak üzere) işe yerleştirme amacıyla, yurt içindeki ve yurt dışındaki işveren üyelerle paylaşmak,
- Gelen telefonlara ve e-postalara destek amacıyla cevap vermek,
- Bilgi işlem destek hizmetlerini vermek amacıyla iletişim kurmak,
- Herhangi bir şikayet olması durumunda şikayeti sonuçlandırabilmek için Garanti Bakıcı üye bilgilerini incelemek,
- Üye memnuniyetini ölçmek, hizmet ve ürünlerle ilgili görüş ve öneri almak,
- İşe yerleştirme ile ilgili bilgileri 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu'na göre üçer aylık dönemler halinde Türkiye İş Kurumu'na bildirmek,
- Kanunlar çerçevesinde resmi kurumlardan gelen talepleri değerlendirmek, istenen bilgileri saklamak ve raporları sunmak,
- Garanti Bakıcı hizmet ve ürünlerini sunmak amacıyla yürütülecek satış ve pazarlama faaliyetlerini bildirmek,
- CV güncelleme, uygun iş ilanlarının paylaşımı, yeni ürün ve hizmetlerin duyurulması için toplu e-posta ve SMS göndermek,
- Ödeme kontrollerini yapmak, ödeme sahibi mükellefler adına fatura hazırlamak ve göndermek,
- Cari mutabakat kontrollerini yapmak,
- Tedarikçilerden tedarik edilen hizmet ya da ürünlerle ilgili iletişimi ve kontrolü sağlamak,
- Garanti Bakıcı çalışanlarının izin takipleri, işe giriş - çıkış işlemleri, bordro işlemleri, maaş ödemeleri, personel özlük dosyaları, SGK bildirimleri, İŞKUR bildirimleri, iş sağlığı ve güvenliği işlemleri, iş kazası bildirimleri, zorunlu bireysel emeklilik sigortası işlemleri, performans takipleri, kartvizit hazırlanması, çalışan e-posta hesaplarının oluşturulması ve benzeri kanuni yükümlülükleri yerine getirmek.
İşe yerleştirme amacıyla aktarılan özgeçmişleri kendi bilgisayarına indiren üye işveren yetkilileri, veri sorumlusu sıfatıyla; iş arayan üyelerin verilerini saklamak, işlemek ve üye işverenin Garanti Bakıcı ile sözleşmesi sona erdikten sonra silmekle yükümlüdür.
5. İşlenen Kişisel Veriler Nerelere Aktarılır?
Toplanan kişisel veriler, yukarıda yazılan amaçlar doğrultusunda aşağıdaki kişi ve kurumlara aktarılabilir:
- İşveren üye bilgileri, iş ilanları ve aday tercihleri, iş arayan üyelere,
- İş arayan üye bilgileri, eleman istihdam etmek için Garanti Bakıcı'ya üye olan işverenlere,
- Üye işverenin grup şirketi olması durumunda, grup şirketler çatısı altında bulunan diğer işveren şirketlere,
- Garanti Bakıcı'nın doğrudan ya da dolaylı, yurt içinde ya da yurt dışında bulunan iş ortaklarına ve iştiraklerine,
- İşverenlerin işe alım sürecinin takibi için yetkilendirdiği bir danışman kurum olması durumunda, bahsi geçen danışmanlara,
- Kanunlar çerçevesinde, Türkiye İş Kurumu'na, resmi kurumlara, idari ve yasal mercilere,
- Verilen fiziksel sunucularda veya bulut ortamında saklanması için yurt içinde ya da yurt dışında faaliyet gösteren servis sağlayıcısı kurumlara,
- E-fatura ve E-arşiv fatura kesilebilmesi için e-fatura servis sağlayıcısı entegratör firmalara,
- Program ortağı olduğumuz; reklam, pazarlama amaçlarının gerçekleştirilmesi için hizmet aldığımız veya işbirliği yaptığımız gerçek ve tüzel kişilere,
- Fatura, teklif, ödül, çekiliş, hediye, özel gün kutlaması gibi gönderimlerin sağlanması amacıyla kargo şirketlerine,
- Çerez Politkası çerçevesinde, kullanıcı hareketlerini (tıklama, ziyaret sıklığı, süresi vb. gibi) izleyen, gerekli analizleri ve raporlamaları sunan Google Analytics gibi kurumlara.
6. Kişisel Veri Toplama Yöntemleri
Garanti Bakıcı internet sitemiz, sosyal medya hesaplarımız, e-posta, SMS, WhatsApp, telefon, hukuki olarak sözleşme çerçevesinde iş ortağımız olan ya da işbirliği yaptığımız internet siteleri üzerinden yapılan başvurular, internet sitemizi ziyaret ettiğiniz sırada kaydedilen çerezler, katıldığımız kariyer fuarlarında veya seminerlerde doldurulan formlar, yüz yüze ya da telefonla yapılan mülakatlarda alınan bilgiler ve benzeri kanallar vasıtasıyla dijital, yazılı ya da sözlü olarak kişisel verileriniz mevzuata uygun olarak, yukarıda yazılan amaçlar doğrultusunda kullanılmak üzere toplanmaktadır.
7. Kişisel Verilerin Saklanma Süresi
Kişisel veriler, verilerin işlenmesine ilişkin kanuni yükümlülüğün ya da veri sahibi ile Garanti Bakıcı arasındaki sözleşmenin bitiminden itibaren veya sisteme kullanıcı adı ve şifrenizle giriş yaptığınız en son tarihten itibaren 10 yıl süre ile saklanmaktadır. Sürenin dolması ile birlikte kişisel veriler silinmektedir. Veri sahibinin geçerli bir sebep ile kişisel verilerin silinmesini talep etmesi durumunda, veriler en geç 30 gün içinde silinmektedir. Ancak mevzuatta belirtilen bir süre boyunca verilerin saklanmasına dair bir zorunluluk varsa, kişisel verilerin silinmesi talebi gerçekleştirilemez.
8. Haklarınız
Veri sahipleri olarak, KVKK 11. maddesi çerçevesinde, kişisel verileriniz ile ilgili olarak;
- Kişisel verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenme,
- Kişisel verileriniz işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
- Kişisel verilerinizin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
- Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
- Kişisel verilerinizin eksik veya yanlış işlenmiş olması halinde bunların düzeltilmesini isteme,
- KVKK'da öngörülen şartlar çerçevesinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme,
- Kişisel verilerinizin silinmesini, yok edilmesini; eksik veya yanlış verilerin düzeltilmesini talep ettiğinizde, bunun kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
- İşlenen verilerinizin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
- Kişisel verilerinizin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız halinde zararın giderilmesini talep etme haklarına sahipsiniz.
Garanti Bakıcı, taleplerinizi en geç otuz gün içerisinde ücretsiz olarak sonuçlandıracaktır. Ancak işlemin Garanti Bakıcı için ayrıca bir maliyet gerektirmesi halinde, Kişisel Verileri Koruma Kurulu'nca, 30356 sayılı Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ'de belirlenen tarifedeki ücret alınacaktır.
8.1. Haklarınızı Nasıl Kullanabilirsiniz?
KVKK 13. maddesinin 1. fıkrası ve 30356 sayılı Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ gereğince, kişisel verileriniz ile ilgili başvurunuzu; Türkçe, yazılı olarak veya KEP (Kayıtlı Elektronik Posta) adresi, güvenli elektronik imza, mobil imza ya da Garanti Bakıcı'ya daha önce bildirdiğiniz ve sistemimizde kayıtlı yer alan elektronik posta adresinizi kullanarak, bize iletebilirsiniz.
Başvurularda ad, soyad, yazılı başvuru ise imza, TC kimlik numarası, başvuru sahibi Türk vatandaşı değilse pasaport numarası veya varsa yabancı kimlik numarası, tebligata esas yerleşim yeri veya iş yeri adresi, varsa bildirime esas elektronik posta adresi, telefon numarası ve faks numarası ve talep konusu bilgilerinin bulunması zorunludur.
Garanti Bakıcı, gerekirse başvuru sahibi ile ilgili kimlik doğrulama hakkını saklı tutar. Başvuru talebinin başvuranın sahsı ile ilgili olması gerekmektedir. Başvuru sahibinin aile fertlerine ya da üçüncü kişilere bilgi verilmeyecektir. Başkası adına başvuru yapılabilmesi için vekaletname verilmesi gerekmektedir.
9. Çerez Politikamız
9.1. Çerez Nedir?
Ziyaretçiler veya üyeler web sitemizde gezinirken bilgisayarlarına, mobil cihazlarına ya da tabletlerine bazı veri depolama dosyaları kaydedilir. Aynı cihaz ile web sitemizi tekrar ziyaret ettiklerinde depolanan bu veriler sayesinde kullanım kolaylığı sağlanır.
9.2. Çerezlerin Kullanım Amaçları
- 5651 sayılı "İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun" ve internet kullanımına dair yönetmelikler çerçevesinde, ziyaretçilerin IP adreslerinin kaydedilmesi,
- Web sitemizde ziyaret ettiğiniz sayfalara ve kullanım tercihlerinize göre size uygun ürün ve hizmetlerin sunulması.
9.3 Çerez Türleri
9.3.1. Kalıcı Çerezler (Persistent Cookies)
Web sitemizi gezerken bazı hareketlerinizi ve bilgilerinizi kaydeder. Örneğin; kullanıcı girişi sırasında "beni hatırla" seçeneğininin işaretlenmesi ve ziyaretçi web sitesine tekrar otomatik giriş yapabilmesi. Ziyaretçilerin bilgisayarında belirli bir tarihe veya ziyaretçi bu çerezleri silene kadar aktif olur.
9.3.2. Oturum Çerezleri (Session Cookies)
Ziyaretçi web sitemizi girdiğinde sunucu tarafından kendisine özel bir session ID tanımlanır. Oturum çerezleri geçicidir, ziyaretçi tarayıcı kapattığı zaman sunucudan silinir.
9.4. Web Sitemizde Kullanılan Çerezler
9.4.1. Google Analytics
Google Analytics çerezleri, ziyaretçilerin web sitesini kullanım istatistiklerini ve raporlarını oluşturmak ve analiz etmek için kullanılır. Google Analytics çerezleri hakkında detaylı bilgi almak ya da reddetme seçeneğini kullanmak için: https://policies.google.com/privacy?hl=tr
9.4.2. Google Adwords
Ziyaretçinin Google üzerinden gelen bir reklama tıkladıktan sonra web sitemizdeki üyelik / ödeme gibi hedef eylemleri tamamlayıp tamamladığını takip etmek için kullanılır. Bu çerezler 30 gün sonra devre dışı kalır. Kimlik belirleme amacıyla kullanılmaz. Google Adwords çerezleri hakkında detaylı bilgi almak ya da reddetme seçeneğini kullanmak için: https://policies.google.com/privacy?hl=tr
9.4.3. Facebook
Facebook hesabı olan ziyaretçilerin Facebook ürünlerini kullanan web sitelerini veya uygulamaları ziyaret etmesi durumunda kimlik kontrolü, kişisel reklamlar sunulması, analiz, raporlama amacıyla kullanılır. Facebook çerezleri hakkında detaylı bilgi almak için: https://www.facebook.com/policies/cookies/
9.5. Çerezleri Nasıl Engelleyebilirsiniz?
Çerezlere ilişkin tercihlerinizi değiştirebilir, çerezleri engelleyebilir ya da silebilirsiniz. Her tarayıcının çerezlerin kullanımına ilişkin ayarları farklıdır.
- Google Chrome; Ayarlar > Gelişmiş > Gizlilik ve Güvenlik > Site Ayarları > Çerezler > Tüm çerezleri ve site verilerini göster > Bu sayfada istediğiniz çerezleri kapatabilirsiniz.
- Internet Explorer; Araçlar > İnternet Seçenekleri > Gizlilik > Ayarlar > Bu sayfada istediğiniz çerezleri kapatabilirsiniz.
- Mozilla Firefox; Menü > Seçenekler > Gizlilik ve Güvenlik > Çerezler ve Site Verileri > Verileri Yönet > Bu sayfada istediğiniz çerezleri kapatabilirsiniz.
- Safari; Tercihler > Gizlilik > Web Sitesi Verileri > Bu sayfada istediğiniz çerezleri kapatabilirsiniz.
9.6. Reşit Olmayan Ziyaretçiler
18 yaşın altındaki ziyaretçiler, sadece ebeveynlerinin refakati ile web sitemizi ziyaret edebilir, kişisel verilerini paylaşabilir ve hizmetlerimizden yararlanabilir.
10. Geçerlilik
Garanti Bakıcı, Aydınlanma Metni üzerinde, gerekli olması durumunda, kanunlara ve yönetmeliklere uygun olarak değişiklik yapabilir. Aydınlatma Metni'nin Garanti Bakıcı sitemizde yayınlanması ile birlikte değişiklikler geçerlilik kazanır.
11. İletişim Bilgileri
TGM İnsan Kaynakları Tic. Ltd. Şti.
Mersis No: 0843026336600013
Telefon: 0232 243 84 14 / 0533 916 32 48
Adres: İnönü Cad. No:315/4, Araphasan Mah. - İzmir
E-posta: info@garantibakici.com
Web: https://www.garantibakici.com/iletisim
